Você tem trabalhado demais e o pagamento não está vindo como deveria?
Horas extras ignoradas? Carga horária abusiva? Nós resolvemos isso para você!
A lei é direta: todo extra deve ser pago com, no mínimo, 50% a mais do valor da hora comum. Se estão te prejudicando, é hora de buscar seus direitos!
+ de 1200 processos realizados em todo Brasil!
Como podemos te ajudar:
VOCÊ TEM DIREITOS E ESTAMOS AQUI PARA TE AJUDAR A CONQUISTAR CADA UM DELES!
Sabia que extrapolar sua jornada sem receber por isso é uma violação dos seus direitos? Horas extras devem ser pagas com pelo menos 50% a mais, e jornadas abusivas podem ser contestadas na Justiça.
Se isso está acontecendo com você, o momento de agir é agora:
- Horas extras não pagas corretamente.
- Jornada excessiva ou não compensada.
- Banco de horas irregular ou imposto sem acordo formal.
- Descumprimento de intervalos intrajornada ou interjornada.
Horas extras valem 50% a mais, no mínimo.
Conforme a Constituição Federal e a CLT, toda hora extra deve ser remunerada com um adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal.
➡️ Em acordos coletivos, esse adicional pode ser superior.
Intervalos obrigatórios
O empregador é obrigado a respeitar os intervalos:
- 1 hora de descanso para jornadas acima de 6 horas;
- 11 horas de descanso entre dias de trabalho.
Caso esses intervalos não sejam concedidos, você tem direito a receber pelo tempo não respeitado!
Compensação de jornada (Banco de Horas)
Se a sua empresa adota banco de horas, fique atento às regras:
- Banco de horas semestral deve ser formalizado por escrito;
- Banco de horas anual requer convenção ou acordo coletivo.
Se essas normas não forem cumpridas, você pode exigir o pagamento das horas extras!
VOCÊ SABIA QUE...
Fazer horas extras com frequência pode invalidar o banco de horas?
Na rescisão do contrato, o empregador é obrigado a quitar todas as horas extras acumuladas?
Quem trabalha em escala 12x36 deve seguir regras específicas para compensar feriados e intervalos?
Não fique desamparado, conte com uma equipe especializada que fará uma analise
completa do seu caso e lutará para que os seus direitos sejam cumpridos. Entre em contato
conosco agora mesmo e conte o seu caso.
A lei brasileira está entre as mais rigorosas na proteção dos direitos trabalhistas, garantindo o pagamento correto das suas horas extras!
Assumimos todo o processo, do início ao fim, por você.
Casos frequentes do escritório!
Horas extras habituais não pagas
Resolvemos rapidamente com cálculo atualizado.
Banco de horas irregular
revisão de horas positivas e exigência de pagamento.
Falta de intervalo intrajornada
indenização por descumprimento.
Trabalhadores demitidos com saldo pendente de horas extras
garantimos o pagamento integral no momento da rescisão.
Fale conosco agora mesmo.
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MEUS DIREITOS
Como iniciar o processo?
Profissionais capacitados e experientes
Sabemos que nada supera a experiência aliada ao conhecimento. Por isso, disponibilizamos advogados com anos de atuação, e altamente especializados na matéria.
Comprometimento com o seu caso
Nós genuinamente nos importamos com nossos clientes e, para nós, você não é apenas um número. Estamos aqui para prezar pelo seu bem estar e defender seus direitos.
Estratégias personalizadas
Não utilizamos “fórmulas” prontas. Seu caso será minuciosamente analisado para que nossos advogados criem a melhor estratégia para você.
Atuação digital em todo o Brasil
Podemos te atender online de qualquer lugar em que você estiver, com a mesma qualidade que é própria da nossa atuação.
PERGUNTAS FREQUENTES
Ainda com dúvidas? Entre em contato e garanta seus direitos.
Na Rafael Reis Advocacia, nossa missão é proteger os direitos dos trabalhadores com atendimento humanizado e atuação estratégica. Com ampla experiência na Justiça do Trabalho, ouvimos cada cliente com atenção e lutamos com compromisso e excelência para garantir seus direitos.
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