Você teve algum acidente no trabalho ou desenvolveu algum problema de saúde?
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Como podemos te ajudar:
Casos frequentes do escritório!
Acidentes com perda de membros
Perda de dedos, Amputação de pernas…
Acidentes com perda de visão
Doenças ocupacionais
Surdez, Lombalgia, Doenças respiratórias…
Acidentes com óbito
Doenças emocionais
Síndrome de Burnout, Ansiedade, Depressão…
Acidentes em quedas de altura
A lei brasileira está entre as que mais protegem o trabalhador acidentado no mundo!
Não fique desamparado! Conte com nossa equipe especializada para uma análise detalhada do seu caso e a garantia de que seus direitos serão respeitados. Entre em contato conosco agora mesmo e compartilhe sua história.
Cuidamos de tudo para você, do começo ao fim.
Quais são os direitos do trabalhador vítima de acidente de trabalho?
Conte com nossa equipe especializada para garantir seus direitos.
Estabilidade provisória:
Quando o empregado é acometido por um acidente ou doença do
trabalho e afastado por mais de 15 dias, ele terá direito à estabilidade de emprego quando retornar a sua função pelo período de 12 meses, ou seja, ele não poderá ser demitido sem justa causa nesse período.
Dano moral:
Quando comprovado o nexo causal entre a atividade profissional exercida pelo trabalhador e a doença adquirida, o empregado tem direito a receber uma indenização.
Dano estético:
Caracterizado pelo comprometimento da integridade física do empregado, como cicatrizes, marcas, queimaduras ou deformidades, o dano moral também deve ser indenizado.
Despesas médicas:
Quem desenvolve doença ocupacional ou é acometida por acidente de trabalho, tem direito às despesas médicas, como tratamentos, internações e medicamentos pagos pelo empregador.
Auxílio-doença acidentário:
Se o afastamento passar de 15 dias, o empregado recebe auxílio-doença acidentário do INSS até nova perícia. Se for incapaz permanentemente, pode ser aposentado por invalidez.
Recolhimento do FGTS:
O recolhimento do FGTS deve ser mantido para todo empregado acidentado.
Pensão:
Se o acidente ou doença reduzir ou eliminar a capacidade de trabalho, o empregado pode receber pensão vitalícia ou indenização em parcela única, conforme o artigo 950 do Código Civil.
Quais os tipos de auxílios do INSS?
Auxílio-Acidente
É um benefício mensal pago pelo INSS para quem se machucou no trabalho e ficou com algum problema de saúde que dificulta desempenhar a sua função.
Auxílio-Doença Comum
Auxílio-Doença Acidentário
É o benefício pago pelo INSS quando alguém se machuca ou adoece por causa do trabalho,
impossibilitando temporariamente a pessoa de trabalhar.
MEUS DIREITOS
Como iniciar o processo?
Profissionais capacitados e experientes
Sabemos que nada supera a experiência aliada ao conhecimento. Por isso, disponibilizamos advogados com anos de atuação, e altamente especializados na matéria.
Comprometimento com o seu caso
Nós genuinamente nos importamos com nossos clientes e, para nós, você não é apenas um número. Estamos aqui para prezar pelo seu bem estar e defender seus direitos.
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Não utilizamos “fórmulas” prontas. Seu caso será minuciosamente analisado para que nossos advogados criem a melhor estratégia para você.
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PERGUNTAS FREQUENTES
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Na Rafael Reis Advocacia, nossa missão é proteger os direitos dos trabalhadores com atendimento humanizado e atuação estratégica. Com ampla experiência na Justiça do Trabalho, ouvimos cada cliente com atenção e lutamos com compromisso e excelência para garantir seus direitos.
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